В любом направлении!
Гидравлическая платформа с лебёдкой!
Перегрузка в фуры!
Перевозк
(14-01-2019)
На правах рекламы
Статистика сайта
26 лет – только начало
16 октября 2018, 20:00 |
16 октября сотрудники подразделений дознания праздную 26 годовщину со дня образования службы. Несмотря на то, что служба существует недолго, все же имеет богатую историю. С введением Устава уголовного судопроизводства в 1864 году конкретизируется деятельность органов дознания, основным из которых являлась полиция. После 1917 года первоначальную регламентацию дознание получило в инструкции НКВД и НКЮ РСФСР об организации советской рабоче-крестьянской милиции, принятой в 1918 году. Милиция стала первым органом, которому в советском уголовном процессе были даны функции дознания. Существенное влияние на статус милиции в уголовном судопроизводстве оказала судебная реформа 1958-1960 года. УПК РСФСР 1960 года определил обязанности милиции как органа дознания. Датой рождения специализированных подразделений дознания принято считать 1992 год. О работе отдела дознания югорской полиции рассказала начальник отдела организации дознания УМВД России по ХМАО - Югре подполковник полиции Любовь Валерьевна Поликарпова. Любовь Валерьевна, расскажите об истории отдела организации дознания УМВД России по ХМАО - Югре. В этом году подразделениям дознания исполняется 26 лет. Из всех предыдущих именников мы одна из самых молодых служб. В округе изначально была группа дознания, она состояла из начальника и двух дознавателей. Постепенно штат увеличивался. Самый большой штат из аттестованных сотрудников состоял из 15 человек, после сокращения осталось 10 сотрудников. Чем занимается ваше подразделение? − Люди хорошо знакомы с профессией следователя. Когда речь заходит о дознавателе, многие не понимают кто это и что он делает. Если говорить простым языком, то дознаватель это такой же следователь, только у дознавателей свои компетенции. Они расследуют менее тяжкие преступления. Есть Уголовно-процессуальный кодекс – он разделяет, какие преступления относятся к подследственности дознания, а какие к подследсвенности следствия. У нас в основном это кражи до 5 тысяч, грабежи, семейные скандалы, угоны, подделка документов. Чем отличается дознание от следственного отдела? − Практически ничем. Делает то же самое: фиксируем преступления, расследуем его, направляем в суд. В целом, стремимся к тому, чтобы преступник понес наказание. Как вы пришли в дознание? − В 1997 году я закончила гражданский вуз – Алтайский экономико-юридический и так сложилась судьба, что я приехала в Сургут работать в дознание. И практически 20 лет остаюсь верна этой профессии. В 2004 году меня назначили начальником отделения дознания городского отдела №3 Сургута, оттуда в 2009 попала в Ханты-Мансийск и с 2016 года руковожу отделом организации дознания УМВД России по ХМАО - Югре. Если честно сказать, это неженская работа. Сложная, тяжелая, потому что здесь и психологические аспекты, и физические нагрузки присутствуют. Просто нужно смотреть с позитивом на какие-то моменты и понимать, что ты здесь для того и есть, чтобы решать проблемы. Что должны уметь дознаватели? − Дознаватель, на мой взгляд, это универсальный человек. Он должен уметь делать все. Собирать материал, расследовать уголовное дело, знать азы медицинской помощи, уметь стрелять, быть физически подготовленным. В первую очередь дознаватель должен быть психологом, потому что нам приходится работать с живыми людьми. У всех свои проблемы, они приходят со своими наболевшими вопросами. Также психологом нужно быть, чтобы поговорить и с подозреваемым, и с потерпевшим, чтобы человек не замкнулся. Не всегда преступники приходят и сознаются в содеянном. Приходится искать аргументы и доказывать им же их вину, чтобы в итоге они сказали: «Да, я это совершил». Расскажите о самом интересном случае, произошедшем за время существования отдела дознания УМВД России по ХМАО - Югре. − Разные случаи бывают, вплоть до курьезных. Например, недавно совершенный угон: освободился мужчина из туберкулезного диспансера, шел довольный домой, увидел - стоит машина - и решил поехать на ней. Дернул ручку, автомобиль открылся, и там оказались ключи зажигания. Сел, поехал. Только он тронулся с места, как его сзади кто-то по плечу похлопал: «Товарищ, ты куда поехал?». Подозреваемый больше испугался не того, что он совершил преступление, а того, что он не ожидал, что в машине кто-то есть. Расскажите о вашем коллективе? − Сейчас в аппарате дознания работает 12 человек и на территориях 311 сотрудников. В этом году к нам пришли 3 новых сотрудника, которые только выпустились из профильных институтов системы МВД. У нас так заведено, что старшие коллеги должны помогать младшим. Аттестованных сотрудников, которые уходят на пенсию, мы приглашаем работать в должности вольнонаемных, во-первых, потому что у них огромный опыт, во-вторых, у вольнонаемных график работы проще. Нам важен их опыт, которым они могут поделиться, поэтому мы им предлагаем более комфортные и спокойные условия работы. Есть ли какие-то локальные конкурсы в вашем подразделении? − Ежегодно у нас проходит конкурс на лучшее подразделение дознания по итогам 9 месяцев. Мы смотрим на то, как они работают, то есть учитываем нагрузку, сколько у них дел находится в производстве, насколько качественно они их заканчивают. Он существует с 2011 года. В рамках конкурса учрежден переходящий кубок. Самое лучшее подразделение приезжает и забирает его к себе до следующего года. Мне кажется, это приносит не только уважение сотрудников этого подразделения, но и гордость за то, что они стали лучшими, что их отметили. Кубок их стимулирует, и как показывает практика, они действительно за него борются. Сейчас кубок вернулся из Нягани, после подведения итогов, узнаем куда он отправится дальше. Еще у нас проходит конкурс на лучшего дознавателя. По итогам года собираем сведения о тех, кто хорошо потрудился. То есть, пытаемся повысить профессиональные навыки, престиж службы. Пытаемся выполнять не только серьезную работу, но и как-то разнообразить жизнь сотрудников. Это нужно для того, чтобы они видели, что происходит вокруг. Кроме того, есть конкурс профессионального мастерства. Он состоит их двух этапов. Сначала выявляют лучшего в своем подразделении, потом приезжают на окружной этап. Здесь они уже показывают свои профессиональные навыки: стреляют, прыгают, бегают, проводят осмотр места происшествия, рассказывают теорию. Победители регионального этапа отправляются в Москву, и бывало, что наш округ на федеральном этапе занимал 10 место среди 80-95 участников. Чего пожелали бы вашим коллегам в профессиональный праздник? − От лица руководства хотелось бы пожелать коллегам здоровья, понимания не только на работе, но и в семье, чтобы всегда ждали дома и заботились. Чтобы было взаимопонимание не только среди коллег, но и с руководством, с сопутствующими органами. И, конечно, железных нервов.
Вы можете авторизироваться с помощью предложенных социальных сервисов для добавления комментария. Комментарии от авторизованных пользователей добавляются в каталог без проверки администратора.
Вы можете войти используя:
Помощь
Вы просматриваете полную версию новости.
Чтобы распечатать новость, выберите ссылку "Версия для печати".
Вы можете участвовать в рейтинге новостей. Для этого поставьте свою оценку данной новости.
Вы можете просмотреть новости по другим меткам.
Вы можете установить данную новость, на свой сайт, воспользовавшись ссылкой "Добавить в блог".
Вы можете оставить свой комментарий к данной новости (если комментарии к новости разрешены), используя форму для добавления комментария.
Вы просматриваете полную версию новости.
