В Сургуте обсуждают совершенствование профессиональной компетентности служащих в новых экономических условиях

24 ноября 2017, 18:00

В Сургуте проходит Всероссийская научно-практическая конференция «Профессионализм государственных гражданских служащих: вызовы и реалии современности».

Как сообщили РИЦ «Югра» в окружном департаменте общественных и внешних связей, в мероприятии приняли участие представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Игорь Холманских, губернатор Югры Наталья Комарова, высшие должностные лица субъектов Уральского федерального округа, руководители департаментов, комитетов, управлений по вопросам государственной службы и кадровой политики.

Ключевой задачей конференции является поиск решений по совершенствованию профессиональной компетентности служащих в новых экономических условиях.

«Тема конференции выбрана не случайно, ее актуальность обусловлена необходимостью создать эффективную систему управления, – сказал Игорь Холманских, открывая форум. – Основу такой системы составляют компетентные служащие, осознающие степень ответственности перед обществом. К сожалению, подготовленных к новым условиям профессионалов пока не так много. Именно поэтому по поручению Главы государства был объявлен Всероссийский конкурс «Лидеры России». Мы должны вовлекать в работу самых лучших и подготовленных специалистов».

Наталья Комарова, в свою очередь, подчеркнула, что авторитетный состав участников позволяет говорить о большом интересе к мероприятию.

«Есть возможность «сверить часы», объединить знания теоретиков и практиков, выработать практические рекомендации. Для достижения стратегических целей, поставленных Президентом, в Югре в 2017 году принята Концепция развития человеческого капитала в системе государственного и муниципального управления Югры. Внедрены новые формы и методы оценки руководящего состава», - сказала глава региона.

Нужно отметить, что оценка профессиональных качеств и квалификации кандидата – базовая технология новой системы. В нее включен уже протестированный на практике публичный отбор кандидатов, предполагающий общественную и экспертную их оценку. В 2017 году по новой, уже систематизированной Концепцией технологии, были назначены руководители двух госструктур - департамента социального развития, департамента образования и молодежной политики Югры.

С докладами на конференции выступили начальник департамента управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров Роман Поздняков; заместитель директора департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России Леонид Вахнин; депутат Государственной думы РФ Александр Сидоров; первый заместитель губернатора Югры Алексей Шипилов; заведующий лабораторией социологических исследований СурГУ, профессор Михаил Мартынов и другие.

Спикеры говорили о том, что основные лидерские качества, позволяющие выполнять поставленные перед специалистами задачи, закладываются еще в образовательных организациях. Однако теоретических знаний зачастую недостаточно, чтобы отвечать требованиям современности. Еще одна серьезная проблема, по их мнению, – отсутствие единых подходов и критериев к предлагаемым образовательным программам. Неотъемлемой частью повышения профессиональной и управленческой компетентности является переподготовка управленческих кадров.

В рамках научно-практической конференции в Сургутском госуниверситете организована выставка ведущих российских издательств научно-популярной, специализированной и учебной литературы и IT-компании. Здесь же развернулись дискуссионные площадки по темам: «KPI чиновника: система показателей, критерии оценки и механизм мотивации»; «Инновационная ориентация системы отбора и профессиональное развитие специалистов для органов государственного управления»; «Формирование основ профессиональной культуры. Корпоративная этика на гражданской службе».

Добавим, организаторами конференции выступили аппарат полномочного представителя Президента РФ в УрФО, правительство Югры, департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Югры, региональный институт управления, Сургутский государственный университет, Ассоциация «Уральский окружной ресурсный центр государственной и муниципальной службы».