В Югре вся антикоррупционная работа проводится по принципу «нулевой толерантности»

03 ноября 2017, 18:01

Сегодня в правительстве Югры прошел семинар «Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в субъектах Российской Федерации», организатором которого выступил департамент государственной гражданской службы и кадровой политики округа.

Как сообщили РИЦ «Югра» в окружном департаменте общественных и внешних связей, в мероприятии приняли участие руководители и сотрудники государственных учреждений, унитарных предприятий, фондов, автономных некоммерческих организаций и других учреждений, всего 82 человека.

Открывая мероприятие, директор департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Югры Ирина Астапенко напомнила собравшимся, что вся профилактическая и антикоррупционная работа в автономном округе организуется и проводится по принципу «нулевой толерантности».

«Это неизменное правило Югры. И каждый из нас должен проявлять абсолютную непримиримость к любыми формам и проявлениям коррупции», - подчеркнула Ирина Астапенко.

Стоит напомнить, что подобные семинары и практические занятия с подведомственными учреждениями проводятся в правительстве Югры с 2016 года. Они организуются в соответствии с планом противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе, утвержденным специальным распоряжением губернатора.

Участники встречи обсудили проблемы, возникающие при организации работы по профилактике коррупционных правонарушений в государственных учреждениях, познакомились с судебной практикой по привлечению должностных лиц к ответственности за совершение коррупционных правонарушений, подробно рассмотрели антикоррупционные стандарты поведения работников учреждений.

Отметим, что специалисты департамента государственной и гражданской службы и кадровой политики ведут постоянную антикоррупционную работу в подведомственных учреждениях. Она находится на особом контроле губернатора Югры Натальи Комаровой.

Среди учреждений округа неформальным подходом в организации работы по профилактике коррупционных правонарушений отличается «Комплексный центр социального обслуживания населения «Светлана». Заместитель директора учреждения Сергей Жердев, говоря о наработанной практике, отметил, что для повышения правовой грамотности сотрудников и тех, кто пользуется услугами центра, используются самые разные средства и методы.

«Проводим занятия на тему, что такое коррупция, объясняем, что это не только взятка, рассматриваем нормы антикоррупционного поведения. И только потом проводим тестирование на знание и понимание темы. Результат работы очевиден. Ни один из сотрудников центра не был замечен ни в чем подобном»,- подытожил Сергей Жердев.

Подводя итоги мероприятия, директор департамента госслужбы и кадровой политики Ирина Астапенко подчеркнула важность содействия правовому просвещению и правовой грамотности жителей Югры в профилактике коррупционных и иных правонарушений. По ее мнению, проводимая работа приносит результаты. Так, по данным социологических опросов 2016 года более половины жителей Югры (54%) из числа опрошенных отметили снижение уровня коррупции. В предыдущем году так считало всего 12% опрошенных югорчан.